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职工健康分析报告

2022~2024年度

国家电投集团内蒙古能源有限公司

目录

前言 1
一、基本资料 2
1. 体检时间 2
2. 体检数据汇总 3
二、本次体检数据分析 4
三、各个单位体检数据分析
1. 南露天煤矿近三年异常项排名前10位对比分析
2. 霍煤鸿骏铝电公司近三年异常项排名前10位对比分析
3. 扎哈淖尔煤业公司近三年异常项排名前10位对比分析
4. 电力分公司近三年异常项排名前10位对比分析
5. 矿山机电检修公司近三年异常项排名前10位对比分析
6. 白音华露天矿近三年异常项排名前10位对比分析
7. 北露天煤矿近三年异常项排名前10位对比分析
8. 白音华蒙东煤业公司近三年异常项排名前10位对比分析
9. 白音华铝电公司近三年异常项排名前10位对比分析
10. 矿山供电公司近三年异常项排名前10位对比分析
11. 山西分公司近三年异常项排名前10位对比分析
12. 煤炭运销公司近三年异常项排名前10位对比分析
13. 培训中心工会近三年异常项排名前10位对比分析
14. 其他未归类近三年异常项排名前10位对比分析
15. 公司本部近三年异常项排名前10位对比分析
16. 通辽发电总厂近三年异常项排名前10位对比分析
17. 白音华自备电厂近三年异常项排名前10位对比分析
18. 中企时代公司近三年异常项排名前10位对比分析
19. 白音华坑口发电公司近三年异常项排名前10位对比分析
20. 赤峰热电厂近三年异常项排名前10位对比分析
21. 山西111分公司近三年异常项排名前10位对比分析
22. 蒙东协合新能源公司近三年异常项排名前10位对比分析
23. 锡盟新能源公司近三年异常项排名前10位对比分析
24. 物资装备分公司近三年异常项排名前10位对比分析
25. 水库管理中心近三年异常项排名前10位对比分析
26. 巴音新能源公司近三年异常项排名前10位对比分析
27. 蒙西新能源公司近三年异常项排名前10位对比分析
28. 盛发热电公司近三年异常项排名前10位对比分析
29. 通辽电投发电公司近三年异常项排名前10位对比分析
29. 通辽热电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
四、各单位存在问题分析 15
1. 国家电力投资集团有限公司整体情况及问题分析
2. 公司本部职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
3. 南露天煤矿职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
4. 霍煤鸿骏铝电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
5. 扎哈淖尔煤业公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
6. 电力分公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
6. 电力分公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
7. 矿山机电检修公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
8. 白音华露天矿职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
9. 北露天煤矿职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
10. 白音华蒙东煤业公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
11. 白音华铝电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
12. 矿山供电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
13. 矿建公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
14. 煤炭运销公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
15. 培训中心职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
16. 通辽发电总厂职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
17. 白音华自备电厂职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
18. 中企时代公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
19. 白音华坑口发电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
20. 赤峰热电厂职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
21. 山西分公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
22. 锡盟新能源公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
23. 物资装备分公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
24. 水库管理中心职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
25. 巴音新能源公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
26. 蒙西新能源公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
27. 盛发热电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
28. 通辽电投发电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
29. 通辽热电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析
五、相关疾病知识及健康教育 30

前言1

尊敬的国家电力投资集团有限公司全体职工：

在过去的一年里，国家电投集团公司始终秉持"关爱员工、健康优先"的理念，致力于为每一位职工提供全面、专业、优质的健康体检服务。健康是我们最宝贵的财富，而良好的健康管理是实现个人幸福与企业发展的基础。为了让每一位职工更好地了解自己的健康状况，并通过科学的健康管理促进生活质量，我们特别组织了本次全员体检。

随着国家大健康战略的深入实施和员工健康意识的不断提升，定期体检已经成为现代人们关注健康的重要组成部分。世界卫生组织（WHO）指出："健康长寿，60%的因素取决于个人的生活方式和态度。"这意味着，每个人的健康掌握在自己手中，生活方式和健康管理的改善，能够显著影响我们的健康水平。

本报告将基于全体职工的健康体检数据进行详细分析，对公司职工群体的整体健康状况进行评估，并通过数据对比揭示健康问题的主要趋势与变化。同时，报告将提供切实可行的健康干预建议，帮助大家在日常生活中关注自己的身体健康，预防潜在的健康风险。

在此，我们衷心感谢全体职工对本次健康体检工作的积极参与与支持。我们希望通过此次体检报告，能够为您提供有价值的健康指导，帮助您更好地了解自己的健康状况，采取有效的健康管理措施，进一步提升身心健康，创造更加美好的工作与生活。

健康管理是我们为职工提供的长期服务承诺，我们也将持续改进体检服务内容与质量，不断优化健康管理平台，助力大家拥有更健康、更幸福的未来。

健康从了解自己开始，希望全体职工均可以仔细阅读并妥善保存这份健康报告。如您想进一步了解您的个人体检数据报告，请通过登录"电投能源医畅App"下的个人档案进行查阅。

第 1 页

一、基本资料2

该部分简要描述了贵单位受检人员的情况。

1. 体检时间2

开始日期 2022-01-01
结束时间 2024-12-30

2. 体检数据汇总3

此次实际参与体检人数共计9505人，其中男性8354人，占比87.89%，女性1151人，占比12.11%，详细分布如下。

序号 供电分局 合计 性别 年龄分布
人数 百分比 人数 百分比
男性 女性 男性 女性 35岁以下 35岁-49岁之间 50岁以上 35岁以下 35岁-49岁之间 50岁以上

二、本次体检数据分析4

(一)按性别，体检异常项结果统计分析

此次职工体检内容包括内科、外科、妇科、心电图、彩色多普勒B超、尿常规、血生化等， 现将检查结果异常项按性别进行展示分析，如下。

序号 体检结论 人数 百分比
男性 女性 合计 男性 女性 平均

(二)按性别和年龄段，体检异常项结果统计分析

序号 体检结论 人数 百分比
35岁以下 35岁-49岁之间 50岁以上 35岁以下 35岁-49岁之间 50岁以上
男 女 合计 男 女 合计 男 女 合计 男 女 男 女 男 女

（三）近三年体检结果对比分析

1. 国家电力投资集团有限公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

三、各个单位体检数据分析

1. 南露天煤矿近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

2. 霍煤鸿骏铝电公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

3. 扎哈淖尔煤业公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

4. 电力分公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

5. 矿山机电检修公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

6. 白音华露天矿近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

7. 北露天煤矿近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

8. 白音华蒙东煤业公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

9. 白音华铝电公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

10. 矿山供电公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

11. 矿建公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

12. 煤炭运销公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

13. 培训中心工会近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

14. 其他未归类近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

15. 公司本部近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

16. 通辽发电总厂近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

17. 白音华自备电厂近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

18. 中企时代公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

19. 白音华坑口发电公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名

20. 赤峰热电厂近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名

21. 山西分公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名

22. 蒙东协合新能源公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

23. 锡盟新能源公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名

24. 物资装备分公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

25. 水库管理中心近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

26. 巴音新能源公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名

27. 蒙西新能源公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名

28. 盛发热电公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名

29. 通辽电投发电公司近三年异常项排名前10位对比分析

(1)近三年职工异常项排名前10位对比分析
序号 2022年度 2023年度 2024年度
(2)近三年男性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
男性 占比 排名 男性 占比 排名 男性 占比 排名
(3)近三年女性职工异常项排名前10位对比分析
异常项名称 2022年度 2023年度 2024年度
女性 占比 排名 女性 占比 排名 女性 占比 排名

四、存在问题15

根据体检数据，现将各单位检查结果排名前10异常项进行统计，并基于排名前10异常项，分析各年龄段不同性别异常项占比及排名，如下。

1. 国家电力投资集团有限公司整体情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

2. 公司本部职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

3. 南露天煤矿职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

4. 霍煤鸿骏铝电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

5. 扎哈淖尔煤业公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

6. 电力分公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

7. 矿山机电检修公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

8. 白音华露天矿职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

9. 北露天煤矿职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
男性 女性 男性 女性 男性 女性
数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名 数量 占比 排名

10. 白音华蒙东煤业公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
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11. 白音华铝电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
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12. 矿山供电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
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13. 矿建公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
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14. 煤炭运销公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
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15. 培训中心职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
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16. 通辽发电总厂职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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17. 白音华自备电厂职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
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18. 中企时代公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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19. 白音华坑口发电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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20. 赤峰热电厂职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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21. 山西分公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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22. 锡盟新能源公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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23. 物资装备分公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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24. 水库管理中心职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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25. 巴音新能源公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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26. 蒙西新能源公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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27. 盛发热电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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28. 通辽电投发电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

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29. 通辽热电公司职工疾病排名前10项对比分析情况及问题分析

疾病名称 35岁以下 35-49岁之间 50岁以上
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五、相关疾病知识及健康教育30

1、体重指数增高：

体重指数（BMI），是用体重公斤数除以身高米数平方得出的数字，是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程以及是否健康的一个标准。正常：18.5-24.99，过重：25-28，肥胖：28-32，非常肥胖：高于32。肥胖可导致血脂异常，增加脑血管病变，增加患高血压的概率，增加心脏负荷，导致脂肪肝，增加糖尿病风险，引起骨关节疾病，肥胖者易患癌症等。

体重指数增高建议: 需控制饮食摄入量，低脂和低糖类饮食，坚持运动，降低体重。

2、骨密度骨量中-重度减少：

骨密度全称是骨骼矿物质密度，是骨骼强度的一个重要指标，人体骨矿物质含量与骨骼强度和内环境稳定密切相关，因而是评价人类健康状况的重要指标。年龄与性别是影响人骨矿含量的因素之一。婴儿至青春期骨矿物质含量随年龄增长而增加，且无明显性别差异。青春期之后，骨矿含量的增加男性较女性显著，30-40岁达到最高峰值。以后骨矿物质含量随年龄的增长逐渐下降，女性下降幅度较男性大。对正常人不同年龄段骨矿含量检测，以了解人体骨骼发育、成长和衰老过程中的骨矿含量变化规律。如果年轻人骨矿含量尚未达到高峰值，应采取饮食、药物同时补钙，加强锻炼，使骨矿含量达到高峰值水平。老年人除药物饮食补钙外，适当活动和晒太阳，能使骨矿物质含量提高或不继续降低。

骨密度减少建议：

  1. 多吃含钙量高的食物（米、麦类、海产品、肉类、奶蛋类、豆类、蔬菜类、水果等）。
  2. 适量运动（防止骨折）、多晒太阳、不吸咽、少饮酒及碳酸饮料等。
  3. 适量补充钙剂及维生素D。
  4. 定期检查骨密度。

3、血脂异常（包括甘油三脂、血清总胆固醇，低密度脂蛋白测定偏高）：

甘油三脂是甘油和脂肪酸所构成的酯，主要功能是为机体提供能量。血液中甘油三脂浓度在0.55～1.70MMOL/L 为合适范围，≥2.30MMOL/L称为高甘油三脂血症。胆固醇对人体生长发育以及新陈代谢有重要的作用。血液中胆固醇浓度在3.10～5.20MMOL/L为合适范围，5.21～5.69MMOL/L，称为胆固醇临界偏高。血液中血脂浓度过高，可造成血管内沉积而损害心、脑血管，形成动脉硬化，引起心脑血管疾病。低密度脂蛋白胆固醇可通俗地理解为"坏"胆固醇，因为LDL-C水平升高会增加患冠状动脉心脏病的危险性。饮食因素、遗传因素及某些疾病、药物均会影响血脂的测定。检测当天要求空腹，可以饮水；前三四天避免进食过量高脂肪、高胆固醇、高糖食物，勿饮酒；可乐、茶、咖啡亦有影响。

血脂异常建议：

  1. 合理调节饮食，控制食量，低脂、忌糖、低盐饮食，不吃动物内脏、动物皮。可多吃海带、紫菜、木耳、香菇、洋葱等，蛋类每天不要超过一只。
  2. 戒烟酒，尤其是白酒。
  3. 烹调宜用蒸、煮、烩、氽、熬。
  4. 积极参加体育运动，并坚持不懈。
  5. 在专科医师指导下服用降脂药物，进行调/降脂治疗。如无合并危险因素（冠心病、高血压、糖尿病）者，降脂目标为2.30MMOL/L以下；可以通过膳食治疗。有合并危险因素者，降脂目标为1.80MMOL/L以下，并建议即使血脂降至正常范围内也应长期服药维持。
  6. 注意预防和治疗高脂血症的并发症：高血压、糖尿病、冠心病、脂肪肝等，定期复查血脂、肝功能、B超。

4、血压偏高：

建议：

  1. 如有高血压史应低盐、低脂、低胆固醇、多纤维素饮食，戒烟酒，适量进行有氧活动。
  2. 坚持服用降压药物治疗，以防止心、脑、肾器官受损害，定期监测血压。
  3. 如无高血压史应复查不同日血压三次，仍高则按高血压病进行治疗。

5、脂肪肝：

脂肪肝是指由于各种原因引起的肝细胞内脂肪堆积过多的病变。脂肪性肝病正严重威胁国人的健康，成为仅次于病毒性肝炎的第二大肝病。脂肪肝是一种常见的临床现象，而非一种独立的疾病。其临床表现轻者无症状，重者病情凶猛。一般而言，脂肪肝属可逆性疾病，早期诊断并及时治疗常可恢复正常。

脂肪肝建议：

  1. 低脂饮食,少吃动物内脏,多进食蔬菜、水果。
  2. 严格限酒,避免酗酒,超重及肥胖者控制体重。
  3. 定期复查B超及血脂。
  4. 在消化内科医生的指导下积极治疗,避免发展为肝硬化。

6、肾结石：

肾结石的患者大多没有症状，除非肾结石从肾脏掉落到输尿管造成输尿管的尿液阻塞。常见的症状有腰腹部绞痛、恶心、呕吐、烦躁不安、腹胀、血尿等。如果合并尿路感染，也可能出现畏寒发热等现象。急性肾绞痛常使患者疼痛难忍。体检时大多包含尿液检查，并且用显微镜检查尿液离心后的沉渣，如果看到红血球数目过多就表示有血尿，有时正是肾结石的早期征兆。

肾结石建议：

  1. 注意观察每次排出之尿液，检查有无结石排出。
  2. 保持每天饮水不少于2000ML，以增加尿量，降低尿中矿物质的浓度。
  3. 调节饮食，限制含钙和草酸类物质高的食物，如高动物蛋白、高糖、高脂肪；多食含纤维素高的食物；动物内脏含嘌呤类物质较多，尿酸结石患者应当避免。
  4. 控制感染。
  5. 在专科医师指导下诊治。
  6. 重视自身健康，提高自测能力并定期进行健康体检，动态观察其变化。

7、高尿酸血症：

尿酸是体内嘌呤代谢的最终产物，是血浆非蛋白氮的成分之一。血清尿酸测定对痛风诊断最有帮助。血尿酸210～430UMOL/L为合适范围，430499UMOL/L称为尿酸临界偏高。血尿酸≥500UMOL/L，单纯性尿酸升高，无痛风症状者称高尿酸血症。高蛋白饮食及部分药物均可影响尿酸测定结果。血尿酸升高不一定是痛风，痛风必伴血尿酸升高。每个血尿酸升高的病人，为了防止其发展为痛风，均应采取有效的措施使尿酸降至正常。由于遗传或代谢障碍，过多的尿酸盐在关节腔沉积，造成关节活动障碍及畸形，临床上称为痛风性关节炎，主要表现为急性关节炎反复发作，关节疼痛、变形。在肾脏沉积则造成尿酸性肾石或尿酸性肾损害等。

高尿酸血症建议：

  1. 注意劳逸结合，避免劳累、紧张及关节损伤等诱发因素；
  2. 适量运动，控制肥胖。
  3. 控制饮食：低嘌呤饮食，少吃动物内脏及海鲜、虾、菠菜、大豆、香肠等，低脂饮食；偏碱性饮食，多进食海带、茄子、西红柿、丝瓜、大白菜、蘑菇、木耳、水果、牛奶、鸡蛋等。忌酸性食物，忌醋；少喝酒甚至戒酒，尤其是啤酒。
  4. 多饮水，保持每天尿量在2公升以上。
  5. 在肾内科医生指导下进行降尿酸治疗，定期复查。

8、乳腺增生

乳腺增生症是乳腺增生是指乳腺上皮和纤维组织增生，乳腺组织导管和乳小叶在结构上的退行性病变及进行性结缔组织的生长，其发病原因主要是由于内分泌激素失调。乳腺增生症是女性最常见的乳房疾病，其发病率占乳腺疾病的首位。近些年来该病发病率呈逐年上升的趋势，年龄也越来越低龄化。据调查约有70%～80%的女性都有不同程度的乳腺增生，多见于25～45岁的女性。

乳腺增生建议：调节心理,缓冲压力，疼痛重者推荐中医中药治疗，定期复查除外乳腺良、恶性肿瘤。

9、宫颈刷片液基细胞学检查（TCT）示中、重度炎症

液基细胞学检查是采用液基薄层细胞检测系统检测宫颈细胞并进行细胞学分类诊断，它是目前国际上较先进的一种宫颈癌细胞学检查技术，与传统的宫颈刮片巴氏涂片检查相比明显提高了标本的满意度及宫颈异常细胞检出率。宫颈防癌细胞学检查对宫颈癌细胞的检出率为100%，同时能发现部分癌前病变，微生物感染如霉菌、滴虫、病毒、衣原体等。

10、人体乳头瘤病毒（HPV）阳性：

HPV阳性代表经检测发现了感染HPV病毒。HPV是一种DNA病毒，人类是HPV唯一的宿主。HPV进入机体皮肤粘膜后，主要潜伏于表皮内基底细胞间，一旦时机成熟它就会致病。目前为止，科学家们已经发现了它有60多个亚型，不同的亚型导致不同的疾病。HPV病毒型被分类低危型和高危型病毒，高危型病毒引起细胞变异，并且可以导致生殖器官癌症：子宫颈癌、阴道癌都有可能由HPV引起的。事实上，所有子宫颈癌超过99%都是由这些高风险的HPV病毒造成的。高风险潜伏性HPV病毒型是HPV16型和HPV18型，这些病毒型可导致大约70%的子宫颈癌。

HPV阳性建议：到正规医院妇科诊治，定期复查。

11、子宫肌瘤

子宫肌瘤子宫肌瘤是女性生殖器官中最常见的一种良性肿瘤，也是人体中最常见的肿瘤之一，又称为纤维肌瘤、子宫纤维瘤。由于子宫肌瘤主要是由子宫平滑肌细胞增生而成，其中有少量纤维结缔组织作为一种支持组织而存在，故称为子宫平滑肌瘤较为确切。简称子宫肌瘤。

12、卵巢囊肿

卵巢囊肿属广义上的卵巢肿瘤的一种，各种年龄均可患病，但以20～50岁最多见。卵巢肿瘤是女性生殖器常见肿瘤，有各种不同的性质和形态，即：一侧性或双侧性、囊性或实性、良性或恶性，其中以囊性多见，有一定的恶性比例。卵巢囊肿的治疗方式取决于患者年龄，是否恶性，囊肿的部位，体积，大小，生长速度，是否保留生育功能以及患者的主观愿望等因素而定。

卵巢囊肿建议：到正规医院妇科诊治。